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所以,参考一下你同事的穿衣风格是很有必要的。大多数情况下,在服装的选择上,应以中性为主,体现自己的亲和力,体现沟通和服务的渴望,款式要简洁,颜色最好以纯色为主,太过花哨的服装会影响到其他人的情绪、判断力和办公效率。如果你不知道,你凭什么觉得自己已经积累够了?如果你都不了解,你怎么能让他们帮你的忙,做你想让他们做的事情?如果他们不做你想让他们做的事情,你又如何能获得成功呢?2.考虑周遭这些圈子的性质。一般而言,办公室小圈子可分为两类:一类是友谊圈子。同事之间出于志趣相投所形成的小圈子,例如育儿圈、健身圈、厨艺圈等,这些友谊圈子的形成能让你在职场中建立深厚的人际情谊而更乐于工作。另外一类则是利益圈子,在这样的圈子中,缺少人际情感的交流,更多的是权力的维护及运作。若加入这样的圈子,也就容易卷入办公室政治斗争中,尽量敬而远之为妙。不论什么原因,如果问题确实出在自己身上,那就要赶快采取措施加以补救。比如说及时找领导真诚地承认错误,以求得领导的理解。在这个问题上,你大可不必有太多顾虑,觉得自己羞于见领导或者害怕被领导训斥,因为你向领导深刻地检讨正说明了你有自我反省的表现,并希望有机会进行改正。

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